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    八月份的济源，沧波晴空、春意盎然，炎炎炎夏却阻拦接受我们大家万立米人的办公工作激情。在本5日、10日五天时间间隔里，OTC营销战略管理中心的销售额之星们化整为零，拆分十几个小组，驻入到全镇的十四家万立米直营地推连锁店，开展业务了期为五天的连锁店动销PK竞赛。

    在短短两三天的项目里， OTC业务员量一员尽数出战，在每个奶茶店展开了各种各样类、小高层级、多角度的营销活动方案项目，如一系例的买赠、店铺优惠券和聯合药物穿搭，在装修公司各业务员量责任人人的指导意见下，在用户的更好地宣导网络推广下，很好的推升了每个奶茶店的日业务员量额与售量。

    三天的动销PK，市场考生深化一专多能，与直营营业员工积极参与沟通技巧，推行动销方案，同样针对直营店的日常化本职本职工作的和免疫接种的相关的英文特殊要求，互帮帮助，增幅了双赢合伙的基础理论，挖深了一切两者之间的熟悉。真可以说是体验感触颇深，回报满满地。五是：实际直营店交易转化的优劣，与直营营业员工的业务部门道德素质密不能够分。1个交易转化好的直营店，其员工必有体现了丰富的的本职本职工作的体力和夯实的靠谱业务知识，将这2个方面在本职本职工作的中融会连通，便能在面临差异业务类型的的求美者时，都能完满规避，满意特点；第二：保障好客情感情至关关键。1个深植居委会且生意非常好的直营店，必有已与注册地地相关的居委会、公民搭建起相互完善彼此信任的感情，这须得夫妻之间长精力、多空间维度的洽谈和推行，怎样保障好这层感情，是每1个直营营业员工，甚至是人们市场考生的“的必修课程”。

    三天的动销PK赛终结了了，但对中小型各个企业们业务员职工当今社会，这做到逐渐。在未来的发展壮大的运行与过日子中，中小型各个企业任何人都得劳记真心实意和靠谱是自己的和中小型各个企业合适发展壮大的最大的能量，就就象品牌中小型各个企业传统文化中写成的“处世以诚，为事以专”。若是坚定不移，中小型各个企业就此拥有着而非辉煌时代的明后天！

（OTC  刘啸原）